2009-07-28 Tue

上週末一整個下午在誠品漫無目的地閒晃，還沉浸在雜誌瘋撤櫃的打擊之中，面對滿坑滿谷的新書卻物色不到什麼值得敗的目標。X的，在書店裡我聞不到書香，反倒充斥著汗臭！書店裡面人比菜市場還多是怎樣的一個光景啊？！我才不相信台南人真這麼有文化氣息，應該是被外面的豔陽給趕進來吹冷氣的成分居多吧

晃到必去的日本文學區，還在猶豫掙扎要不要買下沉重的白夜行(還記得剛看完日劇當時曾跟惟影說過我會去找書來看)的時候，目光突然被這本躲在角落一處很囧的書名─『炒魷魚株式會社』吸引而拿起來翻了一下，5秒內就決定買了！

雖然是沒聽過的作者→垣根涼介，也不是我愛的推理小說的類型，但不知為什麼，讀著讀著整個就是很有畫面啊！

主人翁村上真介，33歲→在我腦海中整個就是nari的fu，而且是TQS裡面的宮本健治type


村上是『炒魷魚株式會社』(原文是比較隠晦一點的『日本ヒューマンリアクト(株)』)的員工，工作內容是接受裁員企業委託、專門負責說服人離職的面試官。

村上的老闆─高橋榮一郎，炒魷魚株式會社老闆。基本上該公司的case都是老闆在接，彷彿是個人脈超廣而且深不可測的男人→我就覺得他應該是流露慈愛眼神的羅密歐老闆image


戀姐癖真介的女人─芹澤陽子，41歲。作者形容她是好勝心和工作能力成正比的女強人type，個性率直→TQS的製作人image


以上三咖是某S在看小說的時候擅自選角，用想像力幫助進入故事情節而已，實際上這三咖並未真的出演啦(笑)

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『我這到底是在做什麼？』

整本書的第一句話就問得震憾人心！我內心也一直在問自己同樣的一句話！

真介工作上每天面對的都是把自己的人生依靠在待了大半輩子的公司，卻在面臨裁員、人生陷入危機還渾然不覺、或是在巨浪中一邊掙扎喘息一邊作著春秋大夢，不肯面對現實的人們。

為了成功勸退這批被企業捨棄的員工，真介還必須做許多功課，包括徹底調查該名員工在工作上的表現、人際關係、業界風評及未來發展性等等，說穿了就是掌握敵人把柄，成為對自己有利的談判籌碼。

這個工作有著看盡人們工作百態的機會，以及看透各企業對待員工的嘴臉。

很現實、很無情、很不人性化的工作。也許是因為裁員這舉動本身需要全然的理性和現實考量，企業內的人資部門選擇逃避面對這樣的問題，所以才有這樣的代炒魷魚行業產生？！

回過頭想，會養出有這些貪污舞弊、不事生產的員工的，又是怎樣一個縱容包庇、對這些不當行為視若無睹的公司？亦或者員工本身並沒有犯什麼大錯，只因為公司在經營不善之下倒楣地成了節流下的犧牲品。這些公司不僅不知檢討，反而丟出棘手員工名單給外包的炒人魷魚公司去解決，只想花錢了事又是什麼樣的心態？

雖然我並不認同委託公司以達成裁員名單的勸退比例來當作業績目標的方式（例如列出一份200人的裁員名單，只要達成勸退120人即收錢結案！）。這樣一來，抵擋得住勸退話術攻勢的人就能留下，但留下之後這群人能再對公司產生生產力的機會也大大降低了。做出這樣決策的公司簡直是亂來！沒大腦到極點！

一個總是負面思考的人（例如我？）應該很不適合擔任這樣的工作吧？至少太容易受低落的情緒影響，這並不是件好事。

而真介對待這份工作的態度讓我非常佩服。

他的思考層面和判斷已經超出能不能達成公司業績目標的考量，而是深刻覺察到自己的行為將影響受裁員一方的後半人生及家庭，多方考量後進而協助對方找到更好的出路。這種只有小說人物才辦得到的事情，還是很能激勵在現實中載浮載沉的我啊！

其實，一份工作不是永遠的，這種觀念對日本人來說也許不太容易啊（年輕一輩就比較能接受了吧）

愈是不能區分「工作」和「上班」之間有何不同的人，愈容易成為裁員的對象。

用「工作」的心情面對「上班」這件事，你所獲得的都是你自己的。

用「上班」的心情面對「工作」這件事，下一個被叫進面談室的不是你還有誰？

這是我的理解。

總之這本書很輕鬆易讀，二三個小時就能完食。推薦給大家！（也推薦給テレビ局來拍個SP吧）